贵州安顺社保基数4800元属于中等级别的缴费标准，适用于那些工资收入接近当地上一年度职工月平均工资水平的参保人员。该基数意味着个人和单位需按照相应的比例缴纳养老保险、医疗保险等五险一金，以确保退休后的基本生活保障和医疗需求。

社保基数4800元是根据贵州省安顺市上一年度在岗职工月平均工资确定的。一般来说，社保基数设有上下限，即最低基数为上年度在岗职工月平均工资的60%，而最高基数则为300%。4800元的基数表明它处于这个范围内，对于收入稳定且接近社会平均水平的员工来说是一个合理的缴费基数。

基于4800元的社保基数，企业和个人需要承担不同的缴费比例。例如，养老保险方面，单位通常承担20%的比例，而个人则承担8%；医疗保险方面，单位和个人分别承担大约8.5%和2%的比例。这些比例直接影响到每月实际从工资中扣除的金额以及公司为员工支付的社会保险费用总额。

选择4800元作为社保基数还会影响到未来的养老金待遇。根据养老保险制度，“多缴多得”原则意味着更高的缴费基数将带来更丰厚的养老金回报。随着工作年限的增长，累计缴费时间越长，退休后领取的养老金也会相应增加。合理选择社保基数不仅关系到当前的经济负担，也影响长远的利益规划。

灵活就业人员如果选择4800元作为自己的社保缴费基数，则需全额自行承担所有社会保险费用，包括养老和医疗保险在内的总费用可能达到每月数千元。这对于没有固定雇主的人来说，是一个重要的财务考量因素。

总结而言，贵州安顺社保基数4800元代表了一个适中的缴费档次，既不过高导致过重的经济压力，也不至于过低影响到未来享受的社会福利水平。对于大多数在职员工来说，这是一个平衡了当前收支状况与未来养老保障的理想选择。如果您正在考虑调整自己的社保基数，建议结合自身实际情况，如收入水平、职业稳定性及长期规划等因素综合考虑，并咨询专业的财务顾问或直接联系当地的社保机构获取最新信息。