在贵州遵义，社保基数的选择会影响社保费用。假设职工上年度月平均工资为12300元，且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为12300元。而若职工上年度月平均工资为5000元，同样在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为5000元。以下是两者在缴费金额上的区别：

缴费金额计算

• 缴费基数为12300元的情况：

  • 养老保险：单位缴纳部分为12300元 × 16% = 1968元，个人缴纳部分为12300元 × 8% = 984元。
  • 医疗保险：单位缴纳部分为12300元 × 8% = 984元，个人缴纳部分为12300元 × 2% = 246元。
  • 失业保险：单位缴纳部分为12300元 × 0.7% = 86.1元，个人缴纳部分为12300元 × 0.3% = 36.9元。
  • 工伤保险：由单位全额缴纳，假设该职工所在行业比例为1%，则单位需缴纳12300元 × 1% = 123元。
  • 合计：单位需缴纳2043.6元，个人需缴纳1277.8元。

• 缴费基数为5000元的情况：

  • 养老保险：单位缴纳部分为5000元 × 16% = 800元，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
  • 医疗保险：单位缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
  • 失业保险：单位缴纳部分为5000元 × 0.7% = 35元，个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元。
  • 工伤保险：由单位全额缴纳，假设该职工所在行业比例为1%，则单位需缴纳50元（5000元 × 1%）。
  • 合计：单位需缴纳1280元，个人需缴纳460元。

缴费基数选择的影响

• 社保权益：选择较高的缴费基数可能会提高未来的退休金水平，但每月需承担更高的社保费用。
• 经济承受能力：选择较低的缴费基数可以减轻每月的缴费负担，但长期来看可能会影响退休后的福利。

在贵州遵义，社保基数12300元和5000元的主要区别在于每月的缴费金额不同，以及选择不同缴费基数对未来社保权益的影响。