在贵州遵义，社保基数11100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 11100元基数：每月单位和个人合计需缴纳约4000元（具体金额取决于五险的实际缴费比例，这里以36%的比例估算）。
- 5000元基数：每月单位和个人合计需缴纳约1800元，两者月缴费差额超2000元。
社保待遇差距
- 养老金：缴费基数直接影响个人账户储存额，11100元基数退休后每月养老金预计比5000元基数高出60%-80%。
- 医保报销：高基数对应更高医保个人账户划入金额，11100元基数每月医保卡到账约300元，5000元基数仅135元左右。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，工伤赔偿中的一次性伤残补助金也以基数为计算基准。
适用人群建议
- 11100元基数：更适合国企职工、事业单位人员及高收入群体，能最大化未来福利。
- 5000元基数：适合私营企业普通员工、灵活就业者，兼顾基本保障与经济负担。
总的来说，选择较高的社保基数虽然短期内缴费更多，但长期来看可以享受更高的社保待遇和福利。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，适合收入较低或经济条件有限的人群。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、工作性质以及对未来保障的需求进行综合考虑。