贵州遵义社保基数10900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及社保权益保障方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 10900元基数：以较高的缴费基数计算，单位和个人需缴纳更多的社保费用，这直接增加了每月的支出负担。
• 5000元基数：以较低的缴费基数计算，单位和个人需缴纳的社保费用相对较少，短期来看支出压力较小。

2. 未来养老金待遇的差异

• 养老金计算依据：养老金与缴费基数和缴费年限直接相关。基数越高，累计缴费金额越大，退休后领取的养老金也更高。
• 10900元基数：由于缴费基数较高，未来退休时养老金待遇更为优厚。
• 5000元基数：缴费基数较低，未来养老金待遇相对有限。

3. 对社保权益的影响

• 医疗报销比例：缴费基数高，社保医疗报销比例通常更高，个人承担的医疗费用相对较少。
• 失业保险和工伤保险：基数高意味着失业保险金和工伤保险赔偿的基数更大，保障力度更强。
• 生育保险待遇：高基数参保者可享受更高标准的生育津贴。

4. 个人经济承受能力的考虑

• 10900元基数：适合收入较高的人群，虽然短期缴费压力大，但长期来看保障更全面。
• 5000元基数：适合收入较低或经济压力较大的人群，短期内缴费压力较小，但未来保障水平有限。

总结

选择社保缴费基数需综合考虑当前经济状况和未来保障需求。若经济条件允许，选择较高基数（如10900元）更有利于未来养老金和医疗保障；若经济压力较大，则可以选择较低基数（如5000元）以减轻当前负担。