在贵州遵义，社保基数10800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数10800元时，个人月缴864元（8%），单位月缴2160元（20%）。
- 基数5000元时，个人月缴400元（8%），单位月缴1000元（20%）。
- 医疗保险：
- 基数10800元时，单位和个人合计缴费约1021.99元。
- 基数5000元时，单位和个人合计缴费约521.22元。
- 失业保险：
- 基数10800元时，个人月缴87.26元（1%），单位月缴87.26元（1%）。
- 基数5000元时，个人月缴43.63元（1%），单位月缴43.63元（1%）。
- 工伤保险：
- 基数10800元时，单位月缴43.63元（1%）。
- 基数5000元时，单位月缴43.63元（1%）。
- 生育保险：
- 基数10800元时，个人月缴21.82元（0.5%）。
- 基数5000元时，个人月缴10.91元（0.5%）。
社保待遇影响
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养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越快，退休后领取的养老金也越高。
- 基数10800元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高。
- 基数5000元的养老金可能接近下限标准，未来待遇较低。
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医保报销：
- 医保个人账户划入金额基数高者更多。
- 基数10800元按2%比例划入216元，5000元仅100元，影响日常医疗支付能力。
到手工资变化
- 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。
适用人群建议
- 10800元基数：适合月收入1.5万元以上人群，或单位效益好的职工。
- 5000元基数：适合月收入8000元以下群体，或创业期企业降低成本。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但能够享受更高的社保待遇和更全面的长期保障。反之，选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、经济状况以及未来的规划来综合考虑。