在贵州六盘水，社保基数16900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 16900元基数：单位缴纳约2535元/月（15%比例），个人缴纳1352元/月（8%比例）。
- 5000元基数：单位缴纳750元/月，个人仅需400元/月。
- 医疗保险：
- 16900元基数：个人缴纳约338元/月（2%比例）。
- 5000元基数：个人缴纳约100元/月（2%比例）。
- 失业保险：
- 16900元基数：个人缴纳约135.2元/月（0.5%比例）。
- 5000元基数：个人缴纳约40元/月（0.5%比例）。
- 工伤保险和生育保险：
- 16900元基数：工伤保险个人无需缴纳，生育保险由企业全额承担。
- 5000元基数：工伤保险个人无需缴纳，生育保险由企业全额承担。
社保待遇影响
- 养老金：
- 16900元基数对应的“个人指数化月平均缴费工资”更高，退休时基础养老金计算公式中的计算值更高。
- 5000元基数计算值显著降低，长期累积差距可达数千元/月。
- 医疗与失业待遇：
- 高基数参保人医保个人账户划入金额更多，失业金标准也按缴费基数核定，高基数领取额度更高。
适用人群与合规性
- 16900元基数：
- 适合实际月薪超13000元的高收入者。
- 接近六盘水2025年缴费基数上限（24930元/月），需按职工实际工资申报基数。
- 5000元基数：
- 适合月薪5000-8000元的普通职工。
- 接近六盘水社保缴费基数下限（4363元/月），企业需按职工实际工资申报基数。
选择较高的社保基数16900元，虽然当前缴费金额较多，但长期来看，能够积累更多的社保权益，为未来的养老和医疗提供更充分的保障。而选择较低的社保基数5000元，虽然当前缴费压力较小，但可能会在未来的社保待遇上有所欠缺。建议根据个人收入情况和对未来保障需求的评估，选择合适的社保基数，以确保社保权益的最大化。