在贵州六盘水，社保基数的选择会直接影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的福利待遇。以下是关于六盘水社保基数16600元和5000元的具体区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数16600元：个人缴纳约1328元，企业缴纳约2736元。
  • 基数5000元：个人缴纳约400元，企业缴纳约1000元。

• 医疗保险：

  • 基数16600元：个人缴纳约332元，企业缴纳约664元。
  • 基数5000元：个人缴纳约100元，企业缴纳约200元。

• 失业保险：

  • 基数16600元：个人缴纳约13.28元，企业缴纳约27.36元。
  • 基数5000元：个人缴纳约4元，企业缴纳约10元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数16600元：企业缴纳约43.63元（工伤保险）。
  • 基数5000元：企业缴纳约10元（工伤保险）。

养老金待遇差距

• 养老保险遵循“多缴多得”原则，基数16600元的缴费指数更高，未来养老金计算时个人账户累计金额和统筹部分均显著优于基数5000元。

医保报销比例与公积金贷款

• 基数16600元的医保个人账户划入金额更高，住院报销比例也可能更高。公积金缴存基数与社保基数挂钩，高基数可提升公积金贷款额度。

个税影响与短期收益

• 基数5000元时，当期到手工资更多，因社保扣费少；基数16600元虽扣费多，但部分费用可抵扣个税，实际税后收入差异可能小于表面差距。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的养老金待遇、更优的医保报销以及更高的公积金贷款额度。在选择社保基数时，建议根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。