在贵州六盘水，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额、未来的社保待遇水平，以及个人和单位的经济负担。以下是社保基数16300元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 16300元基数：以16300元作为缴费基数，个人和单位需要缴纳的社保费用都将显著增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳16300*8%=1304元，企业需缴纳2608元。
- 5000元基数：相比之下，5000元基数的缴费金额则低得多。同样以8%的养老保险个人缴费比例计算，每月个人仅需缴纳5000*8%=400元，企业需缴纳800元。
社保待遇水平
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。16300元基数意味着每月缴费更多，积累的个人账户余额更高，未来领取的养老金也会更多。
- 医疗保险：缴费基数高，医疗保险个人账户的金额也会更多，可用于门诊和购药的支出相应增加。
- 失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇不完全取决于缴费基数，但高基数缴费意味着在失业或发生工伤时，可能获得更高的补偿。
个人和单位负担
- 个人负担：16300元基数的个人缴费金额明显高于5000元基数，对个人每月可支配收入的影响较大。
- 单位负担：单位需要为员工缴纳的社保费用也随基数增加而增加。16300元基数的单位缴费金额远高于5000元基数，增加了企业的用人成本。
灵活就业人员的影响
对于灵活就业人员来说，社保基数的选择更为重要。16300元基数虽然缴费金额高，但未来待遇也更高，适合经济条件较好、希望获得更高社保待遇的人群。5000元基数缴费金额较低，适合经济条件一般、希望减轻当前经济压力的人群。
总的来说，选择较高的社保基数对个人和单位都是一种经济负担的提升，但同时也意味着更高的福利待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望。