​​2025年江西职工医保个人账户划入规则已明确，划入基数与比例按职退分类调整，并设置三年过渡期保障平稳过渡，退休人员划入金额与养老金脱钩。​​

2025年1月起，​​江西职工医保个人账户划入标准​​具体如下：在职职工按本人缴费基数的2.9%计入，灵活就业人员同样适用此比例；退休人员则按本人基本养老金（含机关事业单位及企业职工）的3.5%计入，若无养老金则参考上年度全省企业退休人员月人均养老金的3.5%执行。这一规则覆盖全省，设置三年过渡期逐步统一实施。针对原住院医疗保险参保人员，仍维持原有待遇，不建立个人账户。

从调整范围看，​​在职与退休人员的划入逻辑泾渭分明​​。在职职工的缴费基数越高，划入金额越多，例如缴费基数为5000元时，每月划入145元（5000×2.9%）；而退休人员不再按个人养老金多寡差异化划入，例如养老金5000元与3000元者，若当地人均养老金为4000元，二者每月均划入约140元（4000×3.5%）。此举旨在强化医保基金统筹能力，推动门诊共济保障机制落地。

政策还增设多项保障条款，例如​​明确特殊情形处理规则​​。参保人身故、移居境外定居等四类情况下可一次性提取账户余额，强化资金监管同时保障权益。原住院医保参保人员不参与个人账户调整，延续原有待遇，避免政策“一刀切”引发保障真空。

江西2025年医保改革兼顾公平性与可持续性，通过调整划入规则集中更多资金优化门诊共济保障，同时以过渡期缓冲政策变动影响。参保人可根据自身情况提前规划医疗支出，重点关注亲属共济使用等新拓展功能，确保权益无缝衔接。