​​贵州六盘水社保基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和长期福利三个方面。​​ 选择高基数（14200元）每月个人和企业需缴纳更多费用，但未来养老金、医保报销等待遇更高；低基数（5000元）则缴费压力小，但保障水平相对有限。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年六盘水社保比例计算，基数14200元时：

   • 养老保险个人缴纳$14200\times 8\%=1136$元/月，企业缴纳$14200\times 16\%=2272$元/月；
   • 医疗保险个人缴纳$14200\times 2\%=284$元/月，企业缴纳约$14200\times 6.5\%=923$元/月。
     基数5000元时：
   • 养老保险个人仅需$5000\times 8\%=400$元/月，企业缴纳$5000\times 16\%=800$元/月；
   • 医疗保险个人缴纳$5000\times 2\%=100$元/月，企业缴纳约$5000\times 6.5\%=325$元/月。
     高基数下每月总缴费约为低基数的2.8倍。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老保险遵循“多缴多得”，基数14200元未来退休金显著高于5000元。例如，缴费30年后，高基数者月养老金可能比低基数者高出50%以上。
   • ​​医保报销​​：高基数对应的医保个人账户金额更多（如14200元每月划入个人账户约$284$元 vs 5000元约$100$元），且部分地区报销比例与缴费基数挂钩。
   • ​​失业/生育津贴​​：相关待遇通常按缴费基数计算，高基数者可领取更高补贴。

3. ​​适用人群建议​​

   • 经济宽裕或长期稳定工作者建议选择高基数，最大化未来保障；
   • 短期灵活就业或收入有限者可选低基数，平衡当前支出压力。

​​总结​​：社保基数选择需结合经济能力和长期规划。高基数投入虽大，但能提升未来抗风险能力；低基数适合短期过渡，但需补充其他储蓄或商业保险弥补保障缺口。