在贵州六盘水，社保基数10600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 10600元基数：单位缴费约为1696元（16%比例），个人缴费约为848元（8%比例）。
- 5000元基数：单位缴费约为800元（16%比例），个人缴费约为400元（8%比例）。
- 医疗保险：
- 10600元基数：单位缴费约为137.2元（8%比例），个人缴费约为20元（2%比例）。
- 5000元基数：单位缴费约为40元（8%比例），个人缴费约为10元（2%比例）。
- 失业保险：
- 10600元基数：单位缴费约为10.6元（0.5%比例），个人缴费约为0.848元（0.5%比例）。
- 5000元基数：单位缴费约为5.3元（0.5%比例），个人缴费约为0.4元（0.5%比例）。
- 工伤保险：
- 10600元基数：单位缴费约为4.363元（0.45%比例）。
- 5000元基数：单位缴费约为2.2815元（0.45%比例）。
- 生育保险：
- 10600元基数：单位缴费约为1.0605元（1.5%比例）。
- 5000元基数：单位缴费约为0.53025元（1.5%比例）。
社保待遇影响
- 养老金：10600元基数缴费者退休后，个人账户累计金额更高，基础养老金按“平均指数化工资”计算时优势明显，预计每月差额可达800-1500元。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，住院报销封顶线也随基数提升。
- 失业/工伤待遇：失业金按缴费基数核定，高基数者可领取更高标准；工伤一次性补助金同样与基数挂钩。
适用人群建议
- 10600元基数：适合收入稳定（如年薪12万以上）的企事业单位职工，或希望最大化未来福利的灵活就业者。
- 5000元基数：更适合收入较低群体（如月薪6000元以下），或初创企业为减轻用工成本的选择。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前需要缴纳更多的费用，但长远来看，能够享受到更高的社保待遇和福利，特别是养老金和医保报销等方面。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和长期需求进行综合考虑。