在贵州六盘水，社保基数的选择会影响到每月的缴费金额以及未来的社保待遇。以下是社保基数7300元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数7300元：单位缴纳约16%（1168元），个人缴纳约8%（584元）。
  • 基数5000元：单位缴纳约8%（400元），个人缴纳约4%（200元）。
• 医疗保险：
  • 基数7300元：单位缴纳约8.7%（639元），个人缴纳约2%（108元）。
  • 基数5000元：单位缴纳约8%（400元），个人缴纳约2%（100元）。
• 失业保险：
  • 基数7300元：单位缴纳约0.7%（51元），个人缴纳约0.3%（22元）。
  • 基数5000元：单位缴纳约0.5%（25元），个人缴纳约0.2%（10元）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数7300元和5000元：均由单位全额缴纳，具体金额根据险种比例计算。

社保待遇区别

• 养老金：
  • 基数7300元对应的指数化工资更高，退休后每月基础养老金比5000元基数高出约200-300元。
  • 个人账户积累额也因缴费更多而增加，进一步拉大养老金差距。
• 医保待遇：
  • 基数7300元时，年度医保统筹基金支付限额更高，个人账户每月划入金额更多（约2%即146元），门诊和住院报销优势更明显。
  • 基数5000元基数仅100元。
• 生育津贴：
  • 基数7300元时，生育津贴标准比5000元基数高出约76元/天。
• 失业金：
  • 基数7300元领取金额比5000元基数高出约20%-30%。

适用人群建议

• 基数7300元：
  • 适合收入稳定且长期规划的人群，尤其是希望提升未来养老质量或近期有生育计划的职工。
• 基数5000元：
  • 适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需注意长期缴费可能影响退休金水平。

总的来说，选择较高的社保基数虽然在短期内会增加缴费金额，但从长期来看，能够享受更高的社保待遇和福利。建议根据个人的经济状况和未来的保障需求，合理选择社保基数。