在贵州六盘水，社保基数4700元和5000元的主要区别体现在缴费金额和未来待遇的差异上。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数5000比4700每月个人多缴约¥24（单位多缴约¥48）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数越高，医保账户划入金额越多（如个人账户多约¥6/月）。
• 失业保险：
  • 基数5000比4700每月个人多缴约¥1.5（单位多缴约¥3）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，生育保险由企业全额承担，缴费金额不受影响。

待遇影响

• 养老金：
  • 长期按5000基数缴费，退休后每月养老金比4700基数高出约5%-8%（假设缴费年限相同）。
• 医疗报销：
  • 医保缴费基数与报销上限挂钩，5000元基数的年度住院报销限额通常更高。
• 公积金贷款：
  • 部分城市公积金贷款额度与缴费基数挂钩，基数5000可能获批更高贷款金额。

适用人群建议

• 选择4700元基数：
  • 适合收入较低、缴费压力大的灵活就业者，或企业按最低标准参保的职工。
• 选择5000元基数：
  • 适合经济条件允许、追求长期福利提升的参保人，或单位按实际工资足额缴纳的职工。

总的来说，如果您希望在未来获得更高的社保待遇，同时经济条件允许，可以选择较高的社保基数。如果您的经济压力较大，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费负担。无论选择哪种基数，都建议定期关注当地社保政策的变化，以便及时调整。