在常州，灵活就业人员若想享受医保生育报销，需满足两大关键条件：其一，在发生生育医疗费用前，要保持连续 12 个月参保；其二，生育行为必须符合国家人口和计划生育法律、法规规定。满足这两个条件，即可按规定享受生育医疗费用待遇。下面为您详细展开论述。

连续参保 12 个月

这一要求十分重要，是享受生育报销的重要前提。参保时间的连续性，能够证明灵活就业人员持续参与医保体系，保证了医保基金的稳定运行，也使得其在生育时具备享受待遇的资格。例如，若某灵活就业人员在生育前，参保时长不足 12 个月，或期间出现断保情况，就无法满足此条件，进而不能享受生育医疗费用报销。只有连续参保满 12 个月，才能确保在生育时符合报销的时间规定。

符合计划生育法规

国家对于生育有着明确的法律和政策规定，这同样适用于灵活就业人员的生育报销。生育行为必须符合国家的计划生育政策，比如生育子女数量要符合规定，生育过程遵循相关手续要求等。若存在超生、未按规定办理生育手续等不符合计划生育法规的情况，即便满足了连续参保 12 个月的条件，也无法享受医保生育报销。这是维护生育政策严肃性和公平性的必要举措 。

需要注意的是，常州职工医保灵活就业人员可享受生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴，能报销的费用主要包括产前检查费、住院分娩医疗费、因生育引起的流（引）产医疗费等。若您是常州灵活就业人员，计划生育，一定要提前确认自己是否满足上述两个关键条件，以顺利享受生育报销福利 。