在贵州贵阳，社保基数的选择对社保费用、福利待遇以及未来的养老金水平有着直接的影响。下面将详细分析社保基数19900元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 19900元基数：每月个人和单位合计社保费用会显著高于5000元基数。例如，养老保险月缴差额可达（19900-5000）×24%=3552元。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入水平一般的人群，减轻了个人和单位的经济负担。
养老金计算影响
- 19900元基数：由于缴费基数更高，个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高，因此退休后每月领取的养老金会远高于5000元基数。
- 5000元基数：养老金计算与缴费基数直接挂钩，但基数较低，导致未来领取的养老金相对较少。
医保待遇区别
- 19900元基数：医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，可能享受更高报销额度。
- 5000元基数：医保待遇相对较低，但仍然能够提供基本的社会保障，满足一般人群的需求。
其他险种差异
- 失业保险、工伤保险：这些险种的缴费金额也会根据选择的社保基数有所不同，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
灵活就业选择
- 19900元基数：适合收入稳定且注重未来福利的人群，尽管每月缴费金额较大，但未来收益更优。
- 5000元基数：适合预算有限者，如收入较低或灵活就业者，减轻短期负担。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的福利待遇和未来的保障。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费负担，但未来的福利待遇和保障水平相对较低。在选择社保基数时，个人应根据自身的收入状况、经济承受能力以及未来的保障需求进行综合考虑。