在贵州贵阳，社保基数的选择对社保缴费金额、个人及企业的负担、以及所能享受的社保待遇有着直接的影响。下面是对贵州贵阳社保基数19200元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额的区别
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基数19200元：
- 养老保险：个人缴费金额为19200元 × 8% = 1536元。
- 医疗保险：单位缴费金额为19200元 × 8% = 1536元，个人缴费金额为19200元 × 2% = 384元。
- 失业保险：单位缴费金额为19200元 × 0.7% = 134.4元，个人缴费金额为19200元 × 0.3% = 57.6元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险类别。
- 合计：个人和单位每月合计缴费约为3552元（不含工伤保险和生育保险的具体金额）。
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基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000元 × 0.7% = 35元，个人缴费金额为5000元 × 0.3% = 15元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险类别。
- 合计：个人和单位每月合计缴费约为920元（不含工伤保险和生育保险的具体金额）。
待遇水平的区别
- 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。基数19200元的缴费者在退休后每月领取的养老金将显著高于基数5000元的缴费者。
- 医疗保险待遇：高基数可能享受更高的报销比例或额度，尤其在大病医疗时差异明显。
- 失业保险待遇：高基数对应的失业金、工伤补偿标准也更高。
个人和企业负担的区别
- 个人负担：基数19200元的个人每月需要缴纳的社保费用明显高于基数5000元的个人，这会增加个人的经济负担。
- 企业负担：企业需要为员工缴纳社保，基数19200元的企业每月需要缴纳的社保费用也显著高于基数5000元的企业。这会增加企业的运营成本。
贵州贵阳社保基数19200元和5000元在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上存在显著差异。