在贵州贵阳,社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额。假设职工上一年度月平均工资为8900元,且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间,则该职工的缴费基数即为8900元。而假设职工上一年度月平均工资为5000元,且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间,则该职工的缴费基数即为5000元。以下是两者在缴费金额上的区别:
养老保险
- 缴费基数8900元:单位缴费部分为8900×16%=1424元,个人缴费部分为8900×8%=712元。
- 缴费基数5000元:单位缴费部分为5000×16%=800元,个人缴费部分为5000×8%=400元。
医疗保险
- 缴费基数8900元:单位缴费部分为8900×8%=712元,个人缴费部分为8900×2%=178元。
- 缴费基数5000元:单位缴费部分为5000×8%=400元,个人缴费部分为5000×2%=100元。
失业保险
- 缴费基数8900元:单位缴费部分为8900×0.7%=62.3元,个人缴费部分为8900×0.3%=26.7元。
- 缴费基数5000元:单位缴费部分为5000×0.7%=35元,个人缴费部分为5000×0.3%=15元。
工伤保险和生育保险
- 缴费基数8900元和5000元:个人无需缴纳,单位缴费部分根据行业风险类别而定。
住房公积金
- 缴费基数8900元:单位和个人各缴纳8900×12%=1068元。
- 缴费基数5000元:单位和个人各缴纳5000×12%=600元。
总的来说,选择较高的社保缴费基数(如8900元)会导致个人和企业的社保缴费总额增加,但未来可享受的社保待遇(如养老金、医疗保险报销比例等)也会相应提高。相反,选择较低的缴费基数(如5000元)会降低缴费总额,但未来可享受的社保待遇也会相应减少。在选择社保缴费基数时,应综合考虑个人经济状况、未来养老和医疗需求等因素。