在贵州贵阳，社保基数的选择同样会影响个人的社保缴费金额和待遇。以下是社保基数6900元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 6900元基数：单位缴纳部分为16% × 6900 = 1104元，个人缴纳部分为8% × 6900 = 552元。
- 5000元基数：单位缴纳部分为16% × 5000 = 800元，个人缴纳部分为8% × 5000 = 400元。
- 医疗保险：
- 6900元基数：单位缴纳部分为5.6% × 6900 = 386.4元，个人缴纳部分为1% × 6900 = 69元。
- 5000元基数：单位缴纳部分为5.6% × 5000 = 280元，个人缴纳部分为1% × 5000 = 50元。
- 失业保险：
- 6900元基数和5000元基数的单位和个人缴纳部分均为0.5% × 基数。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费。缴费基数不同会影响单位缴纳部分。
社保待遇影响
- 养老金：
- 社保缴费基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相应越多。缴费基数6900元的个人账户积累会比5000元高，因此退休后领取的养老金也会更多。
- 医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，医疗保险个人账户积累越多，门诊报销比例和金额也会相应提高。
适用人群建议
- 基数6900：适合收入较高、追求长期福利保障的人群。
- 基数5000：更适合收入中等或灵活就业者，平衡当前支出与基础保障需求。
总的来说，选择较高的社保基数（如6900元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，将来领取的养老金和享受的医疗保险待遇也会更好。反之，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴费金额较少，但长期来看，可能会影响退休后的养老金和医疗保险待遇。