在贵州贵阳，社保基数的差异会对个人和企业的社保缴纳金额产生一定的影响。以下是社保基数为4800元和5000元时的区别：
社保缴纳金额差异
- 养老保险：
- 基数4800元：个人缴纳800元（8%），企业缴纳1280元（16%）。
- 基数5000元：个人缴纳800元（8%），企业缴纳1300元（16%）。
- 医疗保险：
- 基数4800元：个人缴纳100元（2%），企业缴纳425元（8.5%）。
- 基数5000元：个人缴纳100元（2%），企业缴纳425元（8.5%）。
- 失业保险：
- 基数4800元：个人缴纳15元（0.3%），企业缴纳35元（0.7%）。
- 基数5000元：个人缴纳15元（0.3%），企业缴纳35元（0.7%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数4800元和5000元：个人和企业均无需缴纳。
- 住房公积金：
- 基数4800元：个人和企业均缴纳600元（12%）。
- 基数5000元：个人和企业均缴纳600元（12%）。
税后工资差异
- 足额五险一金基数：
- 基数4800元：税后工资约5000元，公司用人成本约6499.8元。
- 基数5000元：税后工资约5000元，公司用人成本约6885元。
- 最低五险基数无公积金：
- 基数4800元：税后工资约5000元，公司用人成本约5460.03元。
- 基数5000元：税后工资约5000元，公司用人成本约6285元。
社保待遇影响
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
社保基数为4800元和5000元时，主要区别在于个人和企业的社保缴纳金额，以及由此产生的税后工资差异。更高的社保基数也会带来更高的社保待遇，尤其是对养老保险的影响更为显著。