在贵州贵阳，社保基数的差异会对个人和企业的社保缴费金额产生直接影响。社保基数越高，相应的社保费用也会增加；反之则减少。以下是社保基数4900元和5000元之间的一些主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：以8%的个人缴纳比例为例，若社保基数为4900元，则个人每月需缴纳392元；而基数为5000元时，个人缴纳额则为400元。两者相差8元。
• 医疗保险：通常个人缴纳比例为2%，那么4900元基数下个人月缴98元，而在5000元基数下则是100元。两者相差2元。
• 失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%，因此在两种基数下，个人分别需要支付24.5元和25元。两者相差0.5元。
• 工伤保险及生育保险：这两项由单位全额承担，因此对个人无直接影响，但基数变化会影响企业的成本。

社保待遇影响

• 养老金：社保基数越高，个人账户存储额积累越多，从而在退休时能够领取更高的养老金。
• 医保待遇：医保个人账户按缴费基数2%划入，基数5000元每月比4900元多划入2元，全年多24元。虽然短期差异小，但长期累积可能影响门诊或购药支付额度。

长期收益权衡

选择较高的社保缴费基数（如5000元）会导致个人每月需要缴纳的社保费用增加，但长期来看，这有助于在退休后获得更高的养老金。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如5000元）会导致个人每月需要缴纳的社保费用增加，但长期来看，这有助于在退休后获得更高的养老金。在确定社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、退休后的生活需求以及当地的社保政策。