在贵州贵阳，社保基数5200元和5000元的主要区别体现在个人和单位每月需缴纳的社保费用、养老金待遇、医保报销上限以及其他社保待遇上。具体如下：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为5200元时，个人缴纳金额为5200元 × 8% = 416元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。
- 选择5200元基数时，每月个人养老保险缴费多出16元。
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医疗保险：
- 基数为5200元时，个人缴纳金额为5200元 × 2% = 104元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元。
- 选择5200元基数时，每月个人医疗保险缴费多出4元。
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失业保险：
- 基数为5200元时，个人缴纳金额为5200元 × 1% = 52元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 1% = 50元。
- 选择5200元基数时，每月个人失业保险缴费多出2元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，生育保险也由企业全额承担，因此这两部分不受基数影响。
社保待遇影响
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养老金待遇差异：
- 退休时养老金计算与缴费基数直接相关，5200元基数对应的个人账户累计金额更多，基础养老金也因平均缴费指数更高而提升，长期来看每月养老金差额可能达数百元。
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医保报销上限影响：
- 部分城市医保报销限额与缴费基数挂钩，基数5200元可能享受更高的年度报销额度，尤其对大病治疗更有利。
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其他社保待遇关联：
- 生育津贴、工伤补助等也可能按基数核算，5200元基数下相关补贴标准略高。
适用人群建议
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选择5200元基数：
- 收入稳定且希望提升未来福利的灵活就业者或高薪职工。
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选择5000元基数：
- 预算有限或企业按当地最低缴费标准执行的参保人员。
总的来说，选择较高的缴费基数（如5200元）意味着每月需要缴纳更多的社会保险费，但长期来看，可能会获得更高的养老金待遇和更好的医保报销上限等福利。