职工医保自己交费主要有两种方式：‌以灵活就业人员身份参保‌或‌挂靠单位代缴‌，缴费基数通常按当地社平工资的60%-300%自主选择，费用由个人全额承担。关键流程包括‌线上/线下登记、基数申报、定期缴费‌，需重点关注‌缴费连续性、基数调整规则及异地转移政策‌。

‌灵活就业身份参保‌适用于无单位依托的个体户或自由职业者。参保人需携带身份证、户口本（或居住证）前往当地社保经办机构办理登记，部分城市支持‌政务服务网、支付宝/微信社保模块‌在线申请。缴费基数每年可调整一次，通常按‌8%-10%比例缴纳‌（各地差异），其中2%进入个人账户。例如，某地社平工资6000元，选择60%基数即3600元，月缴288-360元。

‌挂靠单位代缴‌通过人力资源公司或社保代缴平台完成，需签订代理协议，费用包含单位与个人部分（合计约10%-12%）。优势是可保留职工医保身份，生育津贴等福利不受影响，但需额外支付服务费（通常50-200元/月）。注意选择‌正规备案机构‌，核查其《人力资源服务许可证》及缴费明细，避免资金风险。

缴费流程上，灵活就业人员可通过‌银行代扣、电子税务局、社保APP‌等渠道按月/年缴纳；挂靠代缴则需定期向代理方转账。关键时间节点包括：基数申报期（每年1月或7月）、缴费截止日（各地15日-25日不等），逾期可能产生滞纳金或影响待遇。建议开通‌短信提醒‌或关注当地社保公众号获取实时通知。

特别提示三点：一是‌缴费满25年（男）/20年（女）可享终身医保待遇‌，中断超3个月需重新计算连续年限；二是多地已开放‌跨省转移接续‌，通过“国家医保服务平台”APP可线上申请；三是‌低收入群体可申请医保补贴‌，如“4050”人员最高享60%保费减免。定期登录社保官网核查缴费记录，发现异常及时申诉处理。