在四川阿坝，社保基数18100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 18100元基数：

  • 每月单位和个人合计缴纳的社保费用更高。例如，养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%，合计每月需缴纳3978元（18100元×16%+18100元×8%）。
  • 医疗保险、失业保险等其他险种也按相同比例计算，总缴费显著增加。

• 5000元基数：

  • 每月单位和个人合计缴纳的社保费用显著降低。例如，养老保险合计每月需缴纳1100元（5000元×16%+5000元×8%）。
  • 医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例计算，总缴费金额较低。

社保待遇对比

• 养老金水平：

  • 18100元基数退休后每月领取的养老金约为5000元基数的3.6倍（按现行公式估算）。
  • 养老金计算与缴费基数直接挂钩，高基数退休后领取金额更高。

• 医保报销：

  • 高基数参保人享有更高的医保账户划拨金额。例如，18100元基数每月个人账户入账约362元，而5000元基数仅100元。
  • 高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销比例可能更高。

• 失业/工伤待遇：

  • 失业金、工伤补助等以缴费基数为计算依据，高基数享受的津贴更高。

适用人群建议

• 18100元基数：

  • 适合高收入群体或企业高管，追求长期优质社保保障。
  • 适用于工资收入超过当地社保上限的职工，需按实际工资申报。

• 5000元基数：

  • 更适合灵活就业人员、小微企业员工等预算有限群体。
  • 若职工工资低于当地社保下限，需按下限缴费；若实际工资在下限和上限之间但企业按低基数缴纳，可能涉及违规。

选择社保基数时需综合评估当前经济能力与未来保障需求。高基数长期回报更优，但需承担当期较高的缴费压力。建议根据收入水平合理规划，并关注当地社保政策调整。