四川阿坝社保基数18000和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。18000元作为较高基数，缴费金额更高，但未来可享受更高的养老金待遇，适合收入较高的人群；而5000元基数较低，缴费压力小，但养老金待遇相对有限，适合收入较低或灵活就业人员。

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩。以18000元为基数计算，每月需缴纳的社保费用更高，但个人和企业均需承担更高的缴费比例。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，失业保险单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。如果以18000元计算，单位和个人每月缴费总额将显著高于5000元基数的情况。

2. 养老金待遇差异

养老金待遇与缴费基数和缴费年限挂钩，缴费基数越高，未来养老金待遇越高。以18000元为基数缴费，个人累计缴费年限相同的情况下，退休后每月领取的养老金金额将明显高于5000元基数的情况。18000元基数还可能享受更高的挂钩调整比例，进一步增加养老金收益。

3. 适用人群不同

18000元社保基数适合收入较高、缴费能力强的企业和个人，尤其是希望未来获得更高养老金待遇的人群。而5000元基数则更适合收入较低、缴费能力有限的人群，如灵活就业人员或小微企业员工，有助于减轻其缴费压力。

总结

选择社保缴费基数需根据个人收入水平和未来养老金需求综合考虑。18000元基数适合追求高养老金待遇的人群，而5000元基数更适合减轻当前缴费压力。在政策范围内，可根据自身实际情况选择合适的缴费基数，以确保社保权益最大化。