在四川资阳，社保基数18600元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
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基数18600元：
- 养老保险：单位缴费约为2790元（18600×15%），个人缴费约为1488元（18600×8%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费合计约为1120元（具体比例未提供，但通常医疗保险单位缴费比例较高）。
- 失业保险：单位和个人缴费合计约为20元（18600×2%+5000×2%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额因险种而异。
- 总计：月缴费金额约为4464元。
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基数5000元：
- 养老保险：单位缴费约为750元（5000×15%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费合计约为120元（5000×8%+5000×2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费合计约为10元（5000×2%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额因险种而异。
- 总计：月缴费金额约为1200元。
养老金待遇差距
- 基数18600元对应的养老金待遇会高于基数5000元。连续缴费15年后，基数18600元的退休人员每月养老金约为基数5000元的3.7倍（假设同比例增长）。例如，基数18600元的退休金可能达到5000元以上，而基数5000元的退休金约为1350元。
医保报销区别
- 高基数参保人享有更高的医保账户划拨比例和更高的住院报销封顶线。例如，基数18600元的参保人员每月医保个人账户入账约为1488元，而基数5000元的参保人员仅为400元。
适用人群建议
- 基数18600元：适合收入稳定、追求高品质养老医疗的群体。
- 基数5000元：适合灵活就业或短期过渡的群体，但需注意长期低缴可能影响退休生活质量。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来能够享受到更高的养老金待遇和更好的医保报销，适合经济条件较好的参保人。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，适合经济条件有限或短期过渡的参保人。无论选择哪种基数，都应根据个人的经济状况、职业规划和长期目标来综合考虑。