职工医保缴费满15年后，自己交是否划算取决于多种因素，包括未来政策变化、个人健康状况和财务状况等。以下从多个角度分析：
1. 政策变化
- 职工医保缴费年限政策明确，男性需缴满30年、女性需缴满25年才能在退休后享受终身医保待遇。如果仅缴满15年，需根据当地政策补缴差额年限或转为居民医保。
- 医保改革持续推进，门诊共济等政策提高了报销范围，但个人账户资金减少，需关注未来报销比例和待遇调整。
2. 缴费与报销比例
- 职工医保缴费金额较高，但报销比例也更高，目前政策范围内住院费用报销比例达80%以上，部分城市更高。
- 自行缴纳医保需承担全额费用，若健康状况较差，医疗支出压力可能较大。
3. 个人账户余额
- 缴费满15年后，个人账户内可能仍有余额，可用于支付门诊费用或共济给家人使用。
- 若个人账户余额较多，继续缴费可能不划算，但需权衡未来医疗需求。
4. 财务规划
- 若选择不再缴费，需评估个人储蓄和未来医疗支出能力，确保能够应对可能的医疗费用。
- 自行缴费可自由选择缴费基数，但需确保未来医保待遇稳定。
5. 健康状况与年龄
- 年轻人若健康状况良好，短期内医疗需求较低，可考虑自行缴费以节省成本。
- 年纪较大或健康状况较差的人群，建议继续缴费以确保充足的医疗保障。
总结
职工医保缴费满15年后，是否自行缴费需综合考虑政策变化、个人健康状况、财务状况和医疗需求。若选择不再缴费，应提前规划医疗支出，并关注医保政策的最新动态。