可以分开缴纳

灵活就业社保与医保的缴费方式需根据个人就业状态和地区政策进行区分，具体说明如下：

一、灵活就业人员参保情况

1. 选择范围

   灵活就业人员可根据经济状况选择参保方案：

   • 只购买 医疗保险 （含门诊、住院等保障）；

   • 同时购买 养老保险 和医疗保险；

   • 部分地区允许单独购买医疗保险，需咨询当地社保机构。

2. 缴费比例与待遇

   • 医疗保险个人缴费比例通常为8%-12%；

   • 养老保险个人缴费比例一般为8%-14%；

   • 居民医保（部分地区可选）缴费比例低于职工医保，但可享受基础医疗保障。

二、单位雇员参保情况

• 强制缴纳

  单位需为雇员同时缴纳 五险 （养老、医疗、失业、工伤、生育保险），属于法定义务；

• 社保与医保关系

  社保包含医保，但医保是社保的组成部分，不可单独存在。

三、地区政策差异

• 全国统一

  多数地区允许灵活就业人员分开缴纳养老和医疗，但具体比例和待遇可能因地区而异；

• 特殊规定

  部分城市可能要求必须同时缴纳，建议参保前咨询当地社保部门。

四、其他注意事项

• 缴费年限累积

  养老和医疗保险的缴费年限可累积计算，中断后需重新计算；

• 替代方案

  经济压力较大者可考虑职工医保与居民养老保险组合参保。

灵活就业人员医保与社保是否分开缴纳，需结合自身经济状况和地区政策选择，同时建议优先保障医疗需求。