在四川巴中，社保基数15300元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 15300元基数：

  • 每月单位缴费金额约为2448元（15300元 × 16%）。
  • 每月个人缴费金额约为1224元（15300元 × 8%）。
  • 每月总缴费金额约为3672元（2448元 + 1224元）。

• 5000元基数：

  • 每月单位缴费金额约为800元（5000元 × 16%）。
  • 每月个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%）。
  • 每月总缴费金额约为1200元（800元 + 400元）。

差异：15300元基数每月多缴2472元，单位承担部分占比更高（约67%）。

养老金差距

• 养老保险遵循“多缴多得”的原则。
• 基数15300元按8%计入个人账户的金额（1224元/月）是5000元（400元/月）的3倍。
• 退休后养老金差额显著，例如，缴费30年后，高基数者月养老金可能比低基数者高出2000元以上。

医保待遇

• 医保报销额度与缴费基数挂钩。
• 基数15300元的职工年度医保报销上限更高，且个人账户划入金额更多（如医保个人账户2%部分为306元/月，5000元仅100元/月）。
• 门诊和购药支付能力更强。

适用人群

• 15300元：适用于月薪超过省平均工资300%的高收入者（如企业高管、技术专家），或单位福利优厚的职工。
• 5000元：常见于月薪处于60%-300%平均工资区间的普通职工，或灵活就业者为节省成本选择的最低档。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会立即增加当前的缴费负担，但能够享受更高的养老金和更好的医保待遇，这些长期福利对于个人的生活保障非常重要。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来的财务目标。