一般情况下，常规体检项目 不能报销医保。医保主要用于支付疾病的诊断、治疗等相关医疗费用，以保障参保人员的基本医疗需求。而体检作为公共卫生服务的一部分，主要目的是疾病预防和健康促进，并非针对已患疾病的治疗，因此被排除在基本医保报销范畴之外。不过，在一些特定情况下，体检费用也有可能通过医保报销：

• 职业病体检：企业为从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查等，在符合相关规定的情况下，可以通过医保报销。

• 与疾病诊断相关的特定体检：在某些疾病筛查项目中，如果符合医保规定的疾病诊断范围和相关流程，可能会予以报销。比如，针对某些癌症的早期筛查，若满足条件，相关体检费用可报销。在一些恶性肿瘤的治疗过程中，为评估病情而进行的相关体检项目，也可能按医保规定报销。

• 单位组织的特定体检：一些单位为员工统一组织的健康体检，且该体检项目是基于工作性质或职业要求等合理原因进行的，部分地区可能会按规定给予一定比例的报销。

不同地区的医保政策存在差异，体检费用能否报销以及报销的范围和比例等，需根据当地医保规定和相关医疗机构的操作来确定。在进行体检前，建议向当地医保部门或就医的医疗机构咨询清楚，以免造成不必要的经济损失。