​​四川雅安社保基数13300元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期权益积累​​。​​高基数（13300元）意味着更高的社保缴费和未来养老金水平，但当前到手工资减少；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平相对有限​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，13300元基数下，个人每月需缴$13300\times 8\%=1064$元，单位缴$13300\times 16\%=2128$元；而5000元基数下，个人仅缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金与缴费基数直接挂钩。高基数长期积累将显著提高个人账户储存额和统筹账户计算基数，退休后每月领取金额明显多于低基数。例如，按现行公式，13300元基数缴费30年比5000元基数养老金可能高出50%以上。

3. ​​医保报销与公积金关联​​
   部分城市医保报销上限与缴费基数相关，高基数可能享受更高年度报销限额。若单位同步按基数缴纳住房公积金（如12%比例），13300元基数下公积金月缴存额可达$3192$元，远超5000元基数的$1200$元。

4. ​​缴费合法性要求​​
   根据四川省2024年标准，社保基数需在4511元至22555元之间。5000元符合下限要求，而13300元需为职工实际工资（超过全口径工资60%但低于300%），否则企业可能面临合规风险。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长期权益。高收入者优先选高基数以优化保障，收入有限者可从低基数起步，但建议未来随工资增长逐步提高缴费档次。