四川雅安社保基数4700元和5000元的主要区别在于缴费金额和后续待遇，具体如下：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数4700元：每月个人缴纳376元（8%），单位缴纳752元（16%）。
- 基数5000元：每月个人缴纳400元（8%），单位缴纳800元（16%）。
- 每月缴费差额：400 - 376 = 24元，全年差额24 * 12 = 288元。
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医疗保险：
- 基数4700元：每月个人缴纳90.22元（2%），单位缴纳340.58元（7.55%）。
- 基数5000元：每月个人缴纳95元（2%），单位缴纳340.58元（7.55%）。
- 每月缴费差额：95 - 90.22 = 4.78元，全年差额4.78 * 12 = 57.36元。
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失业保险：
- 基数4700元：每月个人缴纳18.044元（0.4%），单位缴纳27.066元（0.6%）。
- 基数5000元：每月个人缴纳20元（0.4%），单位缴纳30元（0.6%）。
- 每月缴费差额：20 - 18.044 = 1.956元，全年差额1.956 * 12 = 23.472元。
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工伤保险和生育保险：
- 基数4700元和5000元：均由单位全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇影响
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养老金：
- 基数5000元的个人账户累计金额更高，退休后每月领取的养老金比4700元基数多约5%-8%。
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医保待遇：
- 基数5000元的医保卡内资金更充裕，门诊和购药额度更高。
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其他待遇：
- 生育津贴、工伤补偿等短期福利通常按缴费基数核定，基数5000可申领的待遇金额略高。
适用人群建议
- 基数4700元：适合收入较低或灵活就业人员，可降低当期缴费负担。
- 基数5000元：适合收入稳定且希望获得更高保障的参保者，未来社保待遇优势明显。
总的来说，选择更高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够提升未来的社保待遇，包括更高的养老金、更充裕的医保资金等。如果经济条件允许，建议选择更高的社保基数。