四川达州的社保基数7400元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担不同。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更好。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：基数7400元：社保缴费基数较高，个人和单位需要缴纳的金额也相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳592元；单位缴费比例通常为16%，即每月单位需缴纳1184元。基数5000元：相比之下，基数5000元的缴费金额较低。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数越高，缴费金额也越高。
- 2.待遇水平的不同：基数7400元：由于缴费金额较高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业、工伤等保险的待遇也会更高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数，基数越高，养老金待遇越好。基数5000元：待遇水平相对较低。虽然也能享受基本的社保待遇，但在养老金、医疗报销等方面，待遇会低于基数7400元的参保人。
- 3.个人和单位的负担：基数7400元：个人和单位的缴费负担较重。对于个人来说，每月缴纳的金额较高，可能会对个人现金流产生一定影响。对于单位来说，较高的缴费基数意味着更高的用人成本。基数5000元：个人和单位的缴费负担相对较轻。个人每月缴纳的金额较少，对个人现金流的影响较小；单位承担的缴费金额也较低，用人成本相对较低。
- 4.灵活就业人员的影响：基数7400元：对于灵活就业人员来说，选择较高的缴费基数意味着更高的缴费压力，但同时也意味着未来更高的待遇保障。基数5000元：灵活就业人员选择较低的缴费基数，缴费压力较小，但未来待遇相对较低。需要根据自身经济状况和未来规划进行选择。
- 5.对社保基金的影响：基数7400元：较高的缴费基数有助于增加社保基金的收入，增强社保基金的可持续性。这对于整个社保体系的稳定运行具有积极作用。基数5000元：较低的缴费基数虽然减轻了个人和单位的负担，但可能对社保基金的收入产生一定影响。
四川达州社保基数7400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、个人和单位的负担等方面。选择较高的缴费基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择较低的缴费基数则缴费压力较小，但待遇也相对较低。根据自身经济状况和未来规划，合理选择缴费基数是非常重要的。