职工医保补缴费的计算公式为：补缴金额=补缴基数×缴费比例×补缴月数，其中补缴基数通常以当地上年度社会平均工资或本人工资为基准，缴费比例一般为单位8%+个人2%，具体需结合参保类型和地区政策调整。
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补缴基数确定
在职职工通常以退休时缴费基数或当前工资为基准（高于社会平均工资300%按300%封顶，低于60%按60%保底），灵活就业人员则按当地平均工资的60%-100%计算。例如某地社会平均工资12,000元，灵活就业人员按60%计算基数为7,200元。 -
缴费比例差异
- 在职职工：单位承担8%，个人承担2%，合计10%。
- 灵活就业人员：需全额承担10%（含单位部分），部分地区可能调整比例。例如湖南2025年灵活就业人员缴费比例为10.7%（含附加费用）。
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补缴月数与滞纳金
补缴月数按实际中断月份计算，逾期可能产生滞纳金（通常为未缴金额的1%-3%/日）。例如欠缴3年（36个月）需补缴基数×10%×36，若基数5,000元则补缴18,000元。 -
地区政策特殊性
部分地区允许补缴中断3个月内的医保（如国家医保局规定），超期则无法补缴或需重新参保。居民医保转为职工医保时，补缴规则可能不同，需咨询当地部门。
提示：实际补缴金额可能因政策变动、基数调整或滞纳金产生差异，建议通过当地医保局或12333热线核实具体数据，避免因计算误差影响待遇享受。