四川宜宾社保基数20800元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 高基数（20800元）：每月社保总缴费金额较高。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为7.55%，个人缴费比例为2%。以20800元为基数，单位和个人每月的缴费金额会显著增加。
• 低基数（5000元）：每月社保总缴费金额较低。同样以养老保险和医疗保险为例，以5000元为基数，单位和个人每月的缴费金额会明显少于高基数的情况。

社保待遇差距

• 高基数（20800元）：由于缴费金额高，参保人在退休后能够领取的养老金、医疗保险报销比例以及其他社保待遇也会相应提高。高基数意味着更高的保障水平。
• 低基数（5000元）：缴费金额低，相应的待遇水平也会较低。退休后领取的养老金和医疗报销比例等都会受到一定影响，保障水平相对较低。

个人和企业的负担

• 高基数（20800元）：对于个人来说，每月从工资中扣除的社保费用会更多，可能会影响到当前的可支配收入。对于企业来说，需要为员工缴纳的社保费用也会增加，增加了企业的运营成本。
• 低基数（5000元）：个人和企业的社保缴费负担都会减轻，个人每月扣除的社保费用较少，企业为员工缴纳的社保费用也相对较少。

适用人群与政策限制

• 高基数（20800元）：通常适用于工资水平较高的企业职工（需单位如实申报），而5000元多为灵活就业人员或小微企业选择。
• 低基数（5000元）：需注意，低基数需不低于当前下限，高基数不得超过上限。例如，2024年四川宜宾社保基数的下限为4511元/月，上限为22555元/月。

总的来说，选择高基数可以享受更高的保障和待遇，但当前缴费压力较大；选择低基数则缴费压力较小，但未来保障水平相对较低。根据个人的经济状况和未来规划，合理选择社保基数是非常重要的。