上海灵活就业医保衔接政策允许符合条件的灵活就业人员继续参加职工医保，享受与在职职工同等的医保待遇，重点解决社保断缴问题。 该政策覆盖自由职业者、个体工商户等群体，通过简化参保流程、明确缴费标准，确保医保权益无缝衔接。
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参保条件
需满足上海户籍或持有居住证，年龄在16周岁至法定退休年龄之间，且未与用人单位建立劳动关系。原单位参保人员离职后60天内办理灵活就业登记即可延续医保关系，无需等待期。 -
缴费标准与待遇
按上年度全市职工月平均工资的11.5%缴纳（2025年约为850元/月），缴费基数每年调整。参保后享受门诊/住院报销、医保个人账户划拨等权益，报销比例与职工医保一致（如三级医院住院报销85%）。 -
办理流程
通过“随申办”APP或社区服务中心提交身份证、离职证明等材料，3个工作日内完成审核。每月10日前缴费可当月生效，补缴欠费后待遇不受影响。 -
衔接优势
断缴不超过3个月补缴后视同连续参保，生育津贴、医保退休年限累计等权益不受影响。外地转入人员可合并计算既往缴费年限。
该政策有效化解灵活就业者“看病难”顾虑，建议及时办理参保并关注年度缴费基数调整，避免待遇空窗期。