宜宾市社保基数17800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用范围上。以下从三方面展开说明：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。17800元的基数相比5000元更高，意味着企业和个人每月需缴纳的社保费用更多。例如，养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人为2%。基数越高，企业和个人每月需缴纳的费用也越高，这直接关系到社保账户的积累。

2. 社保待遇差异

社保基数直接影响未来领取的养老金和医保报销额度。基数高意味着缴费多，个人账户积累的金额更大，退休后领取的养老金更高。医保报销比例和上限也与缴费基数挂钩，基数高可享受更高的报销比例和更广的报销范围。

3. 适用范围差异

社保基数上下限是根据全省城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定的。宜宾市2024年社保基数上限为22555元/月，下限为4511元/月。17800元和5000元分别处于上下限之间，适用于不同收入水平的职工。通常，17800元适用于高收入人群，而5000元适用于低收入人群。

总结

社保基数17800元和5000元的区别在于缴费金额、社保待遇和适用范围。选择合适的社保基数，不仅能合理规划缴费支出，还能确保未来获得更好的社保保障。