四川宜宾社保基数15800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期收益。高基数（15800元）意味着更高的当期缴费压力，但能显著提升养老金水平、医保报销额度及工伤/生育津贴；低基数（5000元）虽减轻短期负担，但长期保障水平较低。以下是具体差异分析：
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缴费金额差异
以养老保险为例，按2025年宜宾缴费比例（单位16%、个人8%）：- 基数15800元：单位月缴2528元，个人月缴1264元；
- 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元。
高基数年缴费总额比低基数多出约3.8万元（单位+个人），但划入个人账户的养老金积累更多。
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养老金待遇差距
- 基础养老金：计算公式为（社平工资+本人指数化月均工资）/2×缴费年限×1%。基数15800元对应的指数化工资更高，直接拉高基础养老金。
- 个人账户积累：高基数每月个人账户多存入864元（15800×8% vs 5000×8%），长期复利下差额可达数十万元。
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医保与工伤/生育权益
- 医保报销上限通常与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高年度报销限额。
- 工伤赔偿金和生育津贴按基数计算，基数15800元的待遇可达5000元的3倍以上。
总结：选择社保基数需权衡经济能力与长期需求。若收入稳定，高基数能显著提升未来保障；若预算紧张，低基数可维持基本覆盖，但需补充其他储蓄或商业保险。建议通过宜宾社保官网或“四川税务”公众号查询个性化测算工具。