​​四川眉山社保缴费基数4900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和未来养老待遇上。​​ ​​关键差异​​：基数5000元时，个人和单位每月社保总缴费比基数4900元多约20元，但退休后养老金计算基数更高，长期积累差异更显著。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年眉山社保比例计算（养老保险个人8%、单位16%，失业保险个人0.4%、单位0.6%，工伤保险仅单位缴费0.56%）：

   • ​​基数4900元​​：养老保险个人缴$4900\times 8\%=392$元/月，单位缴$4900\times 16\%=784$元/月；失业保险个人缴$4900\times 0.4\%=19.6$元/月，单位缴$4900\times 0.6\%=29.4$元/月。
   • ​​基数5000元​​：养老保险个人缴$5000\times 8\%=400$元/月，单位缴$5000\times 16\%=800$元/月；失业保险个人缴$5000\times 0.4\%=20$元/月，单位缴$5000\times 0.6\%=30$元/月。
     ​​合计差异​​：基数5000元比4900元每月多缴$（400+800+20+30）-（392+784+19.6+29.4）=24$元。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”，缴费基数越高，未来养老金个人账户积累和统筹账户计算基准越高。假设缴费年限相同，基数5000元退休后每月养老金比4900元多约$（5000-4900）\times 1\%（替代率）\approx 1$元/月，长期叠加后差异扩大。

3. ​​注意事项​​

   • 若4900元或5000元低于眉山2025年社保下限4511元，系统将自动按下限征收；若超过上限22555元，则按上限计算。
   • 工资变动时需及时调整基数，确保合规。

​​总结​​：基数5000元虽当前缴费略高，但长期利于社保权益积累。建议根据实际收入合规申报，平衡当前支出与未来收益。