​​四川南充社保基数12300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（12300元）对应更高缴费和未来养老金水平，但个人与单位负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费标准差异​​
   社保基数直接决定五险缴费额。以2024年南充标准为例：

   • ​​基数12300元​​：养老保险个人需缴$12300\times 8$元/月，单位缴$12300\times 16$元/月；医保个人缴$12300\times 2$元，单位缴$12300\times 7$元。
   • ​​基数5000元​​：若按下限4511元计算（低于5000元需按下限执行），养老保险个人仅缴$4511\times 8$元/月，单位缴$4511\times 16$元/月；医保个人缴$4511\times 2$元，单位缴$4511\times 7$元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费将显著提升个人账户累计额，退休后月领养老金更高。例如，按12300元缴费15年比4511元基数养老金可能高出40%-60%。
   • ​​医保报销​​：基数高低不影响报销比例，但高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如南充职工医保个人账户按缴费基数2%计入）。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​12300元基数​​：适合收入较高（超过全口径工资100%）、追求长期保障的人群，尤其是临近退休需提高缴费指数者。
   • ​​5000元基数​​：适合收入较低或灵活就业人员，平衡当前收支压力，但需注意未来待遇差距。

​​提示​​：选择基数时需权衡当前负担与长期收益，灵活就业人员可在4511-22555元间自主选择。建议通过社保计算器测算具体收益，或咨询当地人社部门。