四川南充社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是详细说明：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数12700元：个人缴费部分为8% × 12700 = 1016元，单位缴费部分为16% × 12700 = 2032元。
- 基数5000元：个人缴费部分为8% × 5000 = 400元，单位缴费部分为16% × 5000 = 800元。
- 医疗保险：
- 基数12700元：个人缴费部分为2% × 12700 = 254元，单位缴费部分为8% × 12700 = 1016元。
- 基数5000元：个人缴费部分为2% × 5000 = 100元，单位缴费部分为8% × 5000 = 400元。
- 失业保险：
- 基数12700元：个人缴费部分为1% × 12700 = 127元，单位缴费部分为2% × 12700 = 254元。
- 基数5000元：个人缴费部分为0.4% × 5000 = 20元，单位缴费部分为0.6% × 5000 = 30元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数12700元和5000元：个人均无需缴纳，单位缴费部分分别为1% × 12700 = 127元和1% × 5000 = 50元。
社保待遇差异
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，能够报销的医疗费用也相对较多。
- 失业保险待遇：缴费基数越高，失业保险金领取时间可能越长，领取金额也可能相应增加。
总的来说，社保基数是计算社保缴费和待遇的基础，选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但有助于在未来享受更好的社保待遇。建议根据个人经济状况和需求，合理选择缴费基数。