​​四川成都社保基数20400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：​​高基数（20400元）对应更高社保缴费和未来养老金水平，但需工资达标；低基数（5000元）适合工资中等或以下人群，缴费压力较小但待遇较低​​。

1. ​​缴费标准差异​​
   社保基数直接决定每月缴费金额。以养老保险为例：

   • 基数5000元：个人缴纳$5000\times 8\%=400$元/月，单位缴纳$5000\times 16\%=800$元/月；
   • 基数20400元：个人缴纳$20400\times 8\%=1632$元/月，单位缴纳$20400\times 16\%=3264$元/月。
     工伤保险、失业保险同理按比例计算，高基数缴费显著增加。

2. ​​适用条件不同​​

   • ​​5000元基数​​：适用于月工资在缴费基数上下限之间（2024年为4511元~22555元）的普通职工，系统按实际工资征收；
   • ​​20400元基数​​：仅适用于月工资高于上限（22555元）的高收入者，系统自动按上限征收，实际工资再高也以20400元为基数上限。

3. ​​福利待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数长期缴费可提升个人账户累计额，退休后养老金更高；
   • ​​医疗报销​​：医保缴费基数与个人账户划入金额挂钩，高基数可能增加日常医疗资金；
   • ​​失业/工伤待遇​​：相关补贴计算与缴费基数正相关，高基数可能提高赔付标准。

​​提示​​：选择基数需权衡当前收入与未来收益，企业需按实际工资合规申报，灵活就业者可自主选择档次。