在四川成都，社保基数15600元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 社保基数15600元：

  • 养老保险：个人缴费约为1248元（15600元 × 8%），单位缴费约为3120元（15600元 × 20%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为100元（15600元 × 2%），单位缴费约为624元（15600元 × 6.5%）。
  • 失业保险：个人缴费约为40元（15600元 × 1%），单位缴费约为80元（15600元 × 2%）。
  • 工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位缴费合计约为104元（根据行业风险类别计算）。
  • 合计每月缴费：约4748元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费约为400元（5000元 × 8%），单位缴费约为1000元（5000元 × 20%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为20元（5000元 × 2%），单位缴费约为500元（5000元 × 6.5%）。
  • 失业保险：个人缴费约为10元（5000元 × 1%），单位缴费约为20元（5000元 × 2%）。
  • 工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位缴费合计约为30元（根据行业风险类别计算）。
  • 合计每月缴费：约1230元。

社保待遇差异

• 养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金金额通常也会更高。养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素相关。
• 医保报销：高基数通常对应更高的医保账户划入比例及门诊/住院报销上限，尤其在大病医疗时差异明显。
• 失业保险：虽然失业保险个人缴费比例较低，但高基数下的月领取金额也会相应增加。

适用人群

• 社保基数15600元：适合收入较高的人群，如企业高管、高薪职工等，他们追求长期的高保障。
• 社保基数5000元：更适合收入相对较低的人群，如灵活就业人员、初创企业员工或短期务工人员，他们通常优先考虑成本控制。

在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、保障需求及长期规划。高基数虽然缴费更多，但未来能享受到更高的社保待遇；低基数缴费压力较小，但相应的保障水平也较低。建议根据个人的实际情况合理选择。