海南昌江社保基数5600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累的差异。以下是具体分析：

缴费金额差异

• 养老保险：以5600元为基数时，个人需缴纳的养老保险费用为448元（8%），而以5000元为基数时，个人需缴纳400元（8%）。单位缴纳部分也有所不同，5600元基数下单位缴纳896元（16%），5000元基数下单位缴纳800元（16%）。
• 医疗保险：5600元基数下，个人缴纳84元（1.5%），单位缴纳336元（6%）；5000元基数下，个人缴纳75元（1.5%），单位缴纳300元（6%）。五险合计月缴差额约65元，主要体现在养老和医疗保险的基数差额（600元）乘以对应比例。

社保待遇影响

• 养老金：退休金计算与缴费基数挂钩，5600元基数对应的养老金水平更高。
• 医保待遇：5600元基数下，医保个人账户每月划入金额比5000元基数多9元（600元×1.5%），全年累计多108元。长期来看，更高的医保账户余额可提升门诊报销灵活性和购药支付能力。

个人账户积累差异

• 养老保险缴费基数越高，个人账户累计储存额增长越快。5600元基数比5000元基数每月多存入48元（600元×8%），假设缴费30年，仅个人账户部分即可多积累约17.3万元（未计利息和社平工资增长因素），退休后每月养老金差额可达数百元。

短期与长期权衡

• 选择5600元基数：会减少当期可支配收入，但长期看能提升社保福利。
• 选择5000元基数：适合短期经济压力较大的人群，但长期累计权益会略低。

在海南昌江，选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来规划以及社保待遇等多方面因素。