海南昌江社保基数5500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用范围上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 5500元基数：缴费金额更高，单位与个人需承担更多的社保费用。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，单位与个人需承担的社保费用较少。
2. 社保待遇的差异
- 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。5500元的基数比5000元多计入个人账户，退休后的养老金调整金额也会随之增加。
- 医疗报销：较高的缴费基数意味着个人账户资金更多，可用于支付医疗费用或家人医保费用，报销比例也可能更高。
- 失业与工伤保险：缴费基数高，失业金领取金额及工伤保险赔偿金额也会相应提高。
3. 适用范围与选择
- 灵活就业人员：可选择5500元或5000元作为缴费基数，根据自身经济状况选择适合的档次。
- 企业职工：企业可根据员工工资水平选择缴费基数，但需确保不低于当地最低缴费基数（昌江最低为4878.6元）。
4. 政策背景
海南省社保缴费基数每年根据全口径城镇单位就业人员平均工资调整，2024年最低缴费基数为4878.6元，上限为24393元。5500元和5000元均在此范围内，可根据个人或企业实际情况选择。
总结
选择5500元或5000元的社保缴费基数，主要影响缴费金额、养老金待遇及医疗报销额度。对于灵活就业人员或企业职工，可根据经济状况选择适合的基数。若需进一步了解政策详情，可咨询当地社保部门或访问海南省人社厅官网。