海南临高县社保基数4900元和5000元的主要区别体现在个人每月社保缴费金额、未来养老金计算基数以及医保账户入账金额上。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
- 养老保险：以缴费基数5000元计算，每月养老保险缴费金额为5000×8%=400元；以4900元计算，每月养老保险缴费金额为4900×8%=392元。基数5000元比4900元每月多缴8元。
- 医疗保险：以缴费基数5000元计算，每月医疗保险缴费金额为5000×2%=100元；以4900元计算，每月医疗保险缴费金额为4900×2%=98元。基数5000元比4900元每月多缴2元。
- 失业保险：以缴费基数5000元计算，每月失业保险缴费金额为5000×1%=50元；以4900元计算，每月失业保险缴费金额为4900×1%=49元。基数5000元比4900元每月多缴1元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费，因此不受基数影响。
- 合计：基数5000元比4900元每月多缴约10.5元，单位同步多承担约19.5元。
养老金影响
- 社保基数越高，养老保险个人账户累计金额越多。按5000元基数缴费，每月比4900元多存入个人养老账户8元，长期积累将提升退休时个人账户养老金计算基数，体现“多缴多得”原则。
医保待遇差异
- 医保个人账户按缴费基数2%划入，5000元基数每月比4900元多划入2元，全年多24元。虽然短期差异小，但长期累积可能影响门诊或购药支付额度。
其他险种影响
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担，基数调整对个人无直接影响，但单位缴费金额会随基数同步变化。
政策适用性
- 基数5000更接近临高县2024年度社保缴费上限（25573.62元），适合收入稳定且希望最大化未来待遇的群体。
- 基数4900适用于短期控制成本的企业或灵活就业者，尤其收入接近最低档（如月薪4900-5000元）时，性价比更高。
在选择社保基数时，建议根据个人经济状况和实际需求进行权衡。如果经济条件允许，选择较高的基数有利于长期社保待遇的提升。