广西贵港社保基数16200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数16200元：
  • 个人养老保险缴费金额约为1620元/月（16200元 × 8%）。
  • 单位养老保险缴费金额约为2592元/月（16200元 × 16%）。
  • 假设其他险种（如医疗保险、失业保险等）的缴费比例与养老保险相似，那么单位总缴费金额会更高。
• 社保基数5000元：
  • 个人养老保险缴费金额约为400元/月（5000元 × 8%）。
  • 单位养老保险缴费金额约为800元/月（5000元 × 16%）。
  • 同样假设其他险种缴费比例相似，单位总缴费金额会相对较低。

个人账户积累差异

• 社保基数越高，个人缴纳的养老保险费就越多，这些费用会全部进入个人账户。社保基数为16200元时，每月进入个人养老账户的资金会更多。

退休后待遇差异

• 养老金待遇：退休后领取的养老金数额与缴费基数、缴费年限等因素相关。缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇越高。社保基数为16200元的人，在退休后通常会比社保基数为5000元的人领取到更多的养老金。
• 医疗保险待遇：医保报销比例和额度在一定程度上也与缴费基数有关。缴费基数越高，医保报销的比例可能会更高。

对企业和个人的影响

• 对企业：社保基数越高，企业需要为员工缴纳的社保费用也越多，这增加了企业的运营成本。
• 对个人：虽然高基数会导致每月从工资中扣除的社保费用增加，但同时也意味着未来可享受的社保待遇会更高。

广西贵港社保基数16200元相较于5000元，会导致个人和单位每月需要缴纳的社保费用增加，但同时也会在未来享受更高的社保待遇。