在广西梧州，社保基数12000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按现行比例计算，基数12000元时，个人每月需缴纳约1320元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约3120元；基数5000元则个人缴550元，单位缴1300元。两者月缴费总额相差近3000元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：12000元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数（计算公式与缴费年限、当地平均工资挂钩）。
   • ‌医保报销‌：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，住院报销比例相同，但12000元基数可报销的封顶额度更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，12000元基数领取金额更高；工伤赔偿同样与基数直接相关。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数12000元适合‌收入稳定、追求高保障‌的群体，如国企职工或高薪职业者。
   • 基数5000元更适合‌预算有限或短期参保‌人员，例如灵活就业者、小微企业员工。

选择社保基数时需结合自身收入与长期规划。高基数虽短期负担较重，但能提升未来保障水平；低基数则更注重灵活性，建议根据实际经济情况合理选择。