低于当地平均工资60%

关于广东揭阳社保基数5800元的标准，综合相关信息说明如下：

一、缴费基数定位

1. 低于当地平均工资60%

   5800元作为缴费基数时，通常低于揭阳市上年度职工月平均工资的60%。若当地平均工资为7000元，则60%为4200元，因此5800元属于缴费基数下限。

2. 可能的政策调整

   2024年社保政策调整后，揭阳市社保缴费基数上限为22941元，下限为180元，实行9个档次选择。但5800元更可能对应2022年或2023年标准，当时下限为2924元/月。

二、缴费比例

• 养老保险 ：单位20%（16%+4%），个人8%

• 医疗保险 ：单位5.5%（含2%大病医疗），个人2%

• 失业保险 ：单位0.48%，个人0.20%

• 工伤保险 ：单位0.10%，个人不缴费

• 生育保险 ：已并入医疗保险

三、实际影响

1. 个人负担

   以5800元为基数，养老保险个人月缴8%，医疗保险个人月缴206.78元（含2元大病医疗），合计约285.78元。

2. 缴费档次评价

   该基数处于当地社保缴费基数的中下段，但高于最低档（如2022年最低档2200元）。若职工工资高于当地平均工资的60%，实际缴费基数可能按上限（如2023年最高档22941元）计算。

四、建议

• 若工资高于当地平均工资300%，建议与单位协商调整缴费基数；

• 可咨询当地社保部门确认具体适用政策。

（注：以上信息综合了政策文件及历史数据，实际以2025年最新政策为准）