揭阳社保基数7600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。缴费金额更高，社保待遇更优厚，主要适用于收入较高的企业职工。

一、缴费金额差异

• 7600元基数：每月缴费金额较高，企业和个人需承担更多费用。例如，养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%，则每月企业需缴纳1520元，个人需缴纳608元，总计2128元。
• 5000元基数：每月缴费金额相对较低，企业和个人负担较轻。以同样的缴费比例计算，每月企业需缴纳1000元，个人需缴纳400元，总计1400元。

二、社保待遇差异

• 7600元基数：缴费基数较高，未来领取的养老金、医疗保险报销额度等社保待遇也更高。例如，养老金的计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后领取的养老金金额越大。
• 5000元基数：缴费基数较低，社保待遇相对有限。尤其是养老金水平，可能无法满足较高的退休生活需求。

三、适用人群差异

• 7600元基数：适用于月收入较高、追求更优厚社保待遇的企业职工。
• 5000元基数：适用于月收入较低、缴费能力有限的职工。

总结

选择社保缴费基数时，应结合自身收入水平和未来保障需求进行综合考虑。如果收入较高，建议选择7600元基数以获取更高的社保待遇；如果收入有限，5000元基数则是更经济的选择。