在广东省中山市，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额以及未来的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数18500元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数18500元时，个人月缴费金额为18500×8%=1480元，单位月缴费金额为18500×14%=2590元。
  • 基数5000元时，个人月缴费金额为5000×8%=400元，单位月缴费金额为5000×14%=700元。
  • 两者个人年缴费差额达12960元，单位年差额达22680元。

• 医疗保险：

  • 基数18500元时，个人月缴费金额为18500×2%=370元，单位月缴费金额为18500×9.5%=1757.5元。
  • 基数5000元时，个人月缴费金额为100元，单位月缴费金额为475元。
  • 高基数下个人医保账户年入账比低基数多3240元。

• 失业保险：

  • 基数18500元时，个人和单位均按8%的比例缴纳。
  • 基数5000元时，个人和单位均按0.5%的比例缴纳。
  • 高基数参保者失业期间每月可多领取约1000-1500元。

保障水平对比

• 养老金计算：

  • 养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数18500元的指数化工资远高于5000元，同等缴费年限下，养老金差额可达每月数千元。

• 医保报销上限：

  • 医保年度报销限额与缴费基数挂钩，基数18500元对应的报销上限通常比基数5000元高30%-50%。

• 失业金标准：

  • 失业金按缴费基数的一定比例发放，高基数参保者失业期间每月可多领取约1000-1500元。

适用人群建议

• 高收入群体（18500元）：

  • 适合年薪22万以上人群，需通过高基数积累养老储备，同时享受更高医疗保障。

• 中低收入者（5000元）：

  • 适合月收入低于5000元的灵活就业人员或企业新入职员工，减轻当期缴费压力。

选择社保基数时，需根据个人的收入状况、经济能力以及对未来保障的需求进行综合考虑。高基数虽然会增加当前的缴费压力，但可以积累更多的社保权益，为未来的养老、医疗等提供更好的保障。